Medezeggenschap: OPR en MRp

Om aan criteria van goede medezeggenschap te kunnen voldoen, is de medezeggenschap ten aanzien van het Ondersteuningsplan 2019 – 2023 in handen gelegd van de Ondersteuningsplanraad (OPR). De samenstelling wijkt niet af van hetgeen gebruikelijk is: de helft van de leden wordt gekozen uit het personeel van de scholen, de andere helft bestaat uit ouders.

De Ondersteuningsplanraad heeft in vergelijking met de MR van een school een beperkt aantal bevoegdheden. De belangrijkste is het instemmingsrecht ten aanzien van de vaststelling en wijziging van het Ondersteuningsplan. Het Ondersteuningsplan is voor het samenwerkingsverband het belangrijkste document. Het regelt hoe de ondersteuning van leerlingen, leerkrachten en ouders vorm krijgt, hoe het geld besteed wordt en wie waarover zeggenschap heeft.
Daarnaast gelden de bepalingen voor de algemene taken en bevoegdheden voor de MR’s, alsmede het algemeen informatierecht, ook voor de Ondersteuningsplanraad. De Ondersteuningsplanraad heeft het recht om te overleggen met het bestuur van het samenwerkingsverband en op alle inlichtingen die zij voor het vervullen van haar taak redelijkerwijs nodig heeft.
Naast de instemming op het Ondersteuningsplan heeft de OPR ook instemming op de onderliggende Jaarplannen en volgt de OPR de voortgang van het Ondersteuningsplan.  Ook maakt de Ondersteuningsplanraad jaarlijks een Jaarverslag van haar werkzaamheden. De meest recente versie publiceren wij op deze website. Mocht u meer willen weten over de OPR, deelname aan de OPR of inzicht willen in de notulen dan kunt u contact opnemen via opr@swv-passendwijs.nl

De OPR bestaat per november 2019 uit de volgende personen:

Regio Overbetuwe/Lingewaard

Tamara Bulters (voorzitter)	Personeel
Valentien Milder	Personeel
Vacature	Ouder
Vacature	Ouder

Regio Renkum

Bianca Thomassen	Personeel
Vacature	Ouder

Regio Arnhem

Nieke Boekelman	Personeel
Merlijn van Kroonenburg	Personeel
Vacature	Ouder
Vacature	Ouder

Regio Rheden-Rozendaal

Kim van der Heijden	Personeel
Vacature	Ouder

Speciaal Onderwijs

Vacature	Personeel
Vacature	Ouder
Anita Gerritsen	Personeel
Debby Leschot	Ouder

Voor vragen, opmerkingen of verdere informatie kunt u de OPR benaderen via het mailadres: opr@swv-passendwijs.nl.

Volgens de wet geldt dat elk samenwerkingsverband waar personeel werkzaam is, formeel een MR voor personeel (MRp) moet vormen. Er is sprake van personeel als er twee of meer personeelsleden werkzaam zijn voor het samenwerkingsverband. Ook medewerkers die voor meer dan 6 maanden bij het samenwerkingsverband zijn gedetacheerd of worden ‘ingehuurd’ worden tot het personeel gerekend.

De MRp is er voor het personeel in het samenwerkingsverband en heeft een eigen MRp reglement. Dit is door het bestuur van het samenwerkingsverband opgesteld met instemming van de MRp.

De MRp is er voor het personeel en heeft bevoegdheden op het gebied van bijvoorbeeld aanstellings- of ontslagregelingen van de leiding van het samenwerkingsverband, afspraken over (na-)scholing, arbeidsomstandigheden en taakbeleid.

 

• mevrouw A. Gerritsen
• mevrouw E. de Ruijter
• mevrouw M. van Riezen